| 苗栗縣家庭教育中心提供『4128185家庭教育諮詢專線』 | 108-01-10 |
| 男孩女孩一樣好,生來通通都是寶 尊重多元性別特質,破除性別刻板印象 | 107-06-19 |
| 防流感，請您跟我這樣做：咳嗽 時衛生紙遮口鼻；生病外出戴口罩；肥皂洗手殺菌好； 生病在家多休息；拱手不握手，安全距離1公尺；拒絕 成為行動病毒－苗栗縣政府衛生局關心您 | 107-01-22 |
| 土地及建物如未辦理繼承登記，將予公告並列管，列管滿15年仍未辦理繼承登記者，將移請國產署公開標售，為維護自身權益，請儘速向所轄地政事務所辦理！ | 107-01-10 |
| 10月23日起停止提供個人電腦 XP作業系統進行不動產實價登錄系統線上申報，務必將線上申報使用之個人電腦作業系統升級至Windows 7版本以上、瀏覽器升級至Internet Explorer 8以上 | 106-10-25 |
| 申辦地政業務免附戶籍謄本：申辦不動產登記時，得以國民身分證影本、新式戶口名簿影本或電子戶籍謄本代替紙本戶籍謄本，全面落實免附戶籍謄本政策目標，以達簡政便民效益。 | 106-08-25 |
| 外國人地權宣導：外國人在台灣取得不動產係依土地法第17條至第20條規定及「外國人在我國取得土地權利作業要點」之相關規定辦理。 | 106-07-17 |
| 申辦不動產登記相關案件時，請洽詢合法地政士辦理 | 105-10-18 |
| 本所臨櫃提供信用卡繳納地政規費，歡迎民眾多加利用。 | 105-05-03 |
| 主管機關為協助因結婚、懷孕、分娩、育兒或照顧家庭而離職之受僱者獲得再就業之機會，應採取就業服務、職業訓練及其他必要之措施。 | 105-05-03 |
| 雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。第一項性騷擾防治措施、申 | 105-05-03 |
| 雇主為受僱者舉辦或提供教育、訓練或其他類似活動，不得因性別或性傾向而有差別待遇。 | 105-05-03 |
| 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。 | 105-05-03 |
| 主管機關應就本法所訂之性別、性傾向歧視之禁止、性騷擾之防治及促進工作平等措施納入勞動檢查項目。 | 105-05-03 |
| 雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。本法於公務人員、教育人員及軍職人員，亦適用之。但第三十三條、第三十四條及第三十八條之規定，不在此限。公務人員、教育人員及軍職人員之申訴、救濟及處理程序，依各該人 | 105-05-03 |
| 為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，爰制定本法。 | 105-05-03 |
| 全面禁菸場所應於所有入口處，設置明顯禁菸標示，並不得供應與吸菸有關之器物，違者處新台幣一萬元以上五萬元以下罰鍰。 | 105-04-01 |
| 本所在泰安鄉象鼻、梅園、士林三村辦公室成立地政工作站，就近提供地籍圖、地籍謄本申請及視訊諮詢服務，歡迎民眾踴躍使用。 | 105-03-18 |